Корпоративный спор

Корпоративный спор – разновидность экономических споров, причиной которых являются разногласия, возникшие между собственниками компании, акционерами и руководством, трудовым коллективом и акционерами в сфере управления, ведения хозяйственной и предпринимательской деятельности.

Особого внимания при определении способа разрешения спора уделяется его подведомственности, определение которой является немаловажным в случае участия в споре не только юридических, но и физических лиц. В этой связи в АПК РФ были введены дополнительные статьи, на основании которых арбитражными судами рассматриваются корпоративные споры, имеющие экономическую составляющую (при этом акционер может быть физическим лицом), конфликты, связанные с трудовыми отношениями, оставлены в ведении судов общей юрисдикции.

Виды
Наиболее распространенными разновидностями корпоративных споров являются:

  • споры, возникающие по поводу принятия управляющим органом компании единоличного решения, суть которого противоречит общему мнению акционеров;
  • споры, возникающие вследствие несогласия с коллегиальным решением корпорации;
  • споры о признании прав на долю в имуществе компании;
  • конфликт о вступлении в наследственные права.

Отдельную категорию корпоративных споров составляют споры, вытекающие из трудовых правоотношений. Большая часть упомянутых корпоративных споров подлежит судебному рассмотрению. В связи с этим не лишним будет позаботиться о привлечении к делу опытного юриста.

Квалифицированный специалист, хорошо знакомый с таким понятием, как судебный порядок ведения корпоративного спора, составит исковое заявление, сопроводит его необходимыми документами, организует необходимое количество правовых консультаций, предоставит суду доказательства по делу.